Cart is empty 
V posledních týdnech došlo k několika významným změnám, které se týkají zaměstnanců, uchazečů o zaměstnání i držitelů pobytových oprávnění v České republice. Přinášíme přehled nejdůležitějších aktualit, které byste neměli přehlédnout.
1️⃣ Dočasný rozpočtový režim
Vláda zavedla dočasný rozpočtový režim, který omezuje schvalování nových rekvalifikací prostřednictvím Úřadu práce České republiky. Toto opatření může ovlivnit zájemce o změnu kvalifikace i ty, kteří plánovali zahájit rekvalifikační kurz v nejbližší době. Doporučujeme sledovat aktuální informace přímo u příslušného pracoviště Úřadu práce České republiky.
2️⃣ Zvýšení minimální mzdy
Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvyšuje na 22 400 Kč měsíčně. Tato změna se dotkne zaměstnanců pracujících za minimální mzdu i zaměstnavatelů. Zvýšení může ovlivnit také výši některých příplatků, odvodů a dalších pracovněprávních nároků.
3️⃣ Změny pro držitele zaměstnanecké karty
Držitelům zaměstnanecké karty bylo prodlouženo přechodné období pro hledání nového zaměstnání o 90 dní. Tato úprava poskytuje více času na nalezení nové pracovní příležitosti po ukončení pracovního poměru. I nadále je však nutné splnit všechny oznamovací povinnosti vůči příslušným úřadům.
4️⃣ Zvýšení podpory v nezaměstnanosti
V prvním období podpory v nezaměstnanosti se nově zvyšuje výše podpory na 80 % předchozího průměrného výdělku. Cílem této změny je poskytnout větší finanční stabilitu osobám, které přišly o zaměstnání. Výše podpory se však i nadále řídí zákonnými limity.
5️⃣ Zdravotní pojištění u držitelů ZDP registrovaných jako uchazeči o zaměstnání
Držitelé ZDP, kteří jsou registrováni u Úřadu práce České republiky jako uchazeči o zaměstnání, by měli věnovat zvýšenou pozornost otázce zdravotního pojištění. Registrace může mít vliv na to, kdo je plátcem pojistného a za jakých podmínek. Doporučujeme ověřit konkrétní situaci u své zdravotní pojišťovny.
